Zaczynam z autorefleksją jak bardzo długi jest ten wpis (kiedy teraz wszystko szybko i krótko) i kto będzie na tyle wytrwały lub kto mnie na tyle lubi by przeczytać go do końca.. 🙂 Ale niech tam! Kiedy przypominam sobie swoje doświadczenia z pracy w korporacjach, to stają mi przed oczami […]
angażowanie
7 wpisów
W jednym z poprzednich wpisów Zespół zdiagnozowany czyli jaki? obiecałam podzielić się informacjami na temat wartościowych narzędzi do diagnozowania zespołu. Jednym z takich narzędzi jest raport Diagnozy Efektywności Zespołu oparty na wynikach badań amerykańskich i brytyjskich neurologów, a opracowany przez PRISM Brain Mapping http://www.prismbrainmapping.com. Używałam tego narzędzia wielokrotnie do pracy z zespołami do określania […]
Podczas pracy w korporacjach wielokrotnie miałam okazję zetknąć się z opiniami pracowników na temat zewnętrznych konsultantów, którzy pojawiali się w firmach przy okazji różnych projektów. Były one mniej więcej takie: „Konsultant powie ci to co już wiesz i zostawi cię z całym bajzlem, abyś własnoręcznie się z nim uporał”. Niezbyt […]
Kiedy brodziłam dziś w piasku na gdyńskiej plaży, przyszła mi do głowy myśl, że chodzenie boso jest jedną z najbardziej obecnie niedocenianych przyjemności. Mieszkanie w mieście oczywiście nie ułatwia sprawy. Na trawnikach bywa więcej psich kup niż trawy, więc zrozumiałe, że ściąganie butów w takiej sytuacji nie ma sensu. Jednak […]
Mój krótki artykuł na ten temat ukazał się w marcowym Personelu Plus. Znak zapytania nawiązuje do dyskusji jakie się toczą wokół wewnętrznego coachingu i wątpliwości, czy coaching wewnętrzny może być równie wysokiej jakości jak coaching zewnętrzny, ale także czy zapewnia warunki niezbędne do prowadzenia tego procesu, jak chociażby poufność. Pamiętam, że zastanawiając […]
Mój znajomy poprosił mnie ostatnio o radę w kwestii tego, na ile być szczerym przy wypełnianiu dla szefa ankiety w ramach oceny 360′. Kwestia nie była dla niego oczywista i muszę przyznać, że absolutnie go rozumiem poznawszy nieco specyfikę jego firmy. Firma ewidentnie stara się wdrożyć pewne praktyki, których intencją […]
Tak podobno skwitował odmowę pomocy ze strony atrakcyjnej młodej turystki pan, który chciał jej pomóc nieść plecak. Przypomniało mi się to właśnie dzisiaj, kiedy moi znajomi trenerzy, którzy przyznali, że rozważali współpracę, ale nie zwrócili się do mnie, bo stwarzam wrażenie osoby, która ze wszystkim sobie świetnie radzi, ma wspaniale poukładane […]