Moja misja
Świadomi ludzie, efektywne zespoły, organizacje napędzane przez wartości.
Trzy powody, dla których działam, by współtworzyć środowisko, w którym liczą się wartości.
Środowisko, w którym można realizować swoje pasje w zgodzie ze sobą
i we współpracy z innymi, którzy mają podobną wizję.
Bardziej świadomi ludzie wiedzą dokąd zmierzają, co nadaje sens ich życiu i dlaczego warto.
„Jestem w stanie kontrolować tylko to, czego jestem świadom. To czego nie jestem świadom, ma kontrolę nade mną. Świadomość daje mi władzę.”
John Whitmore
Efektywne zespoły skupiają się nie tylko na zadaniach, ale również na relacjach. Dbają nawzajem o siebie i o swój wzajemny rozwój.
"Świetne rzeczy w biznesie nigdy nie mają jednego autora. Najdoskonalsze produkty, są dziełem zespołu ludzi.”
Steve Jobs
Organizacje napędzane przez wartości dbają o potrzeby pracowników. Tworzą kulturę, która gwarantuje sukces. Uwalniają potencjał ludzi.
"Kultury oparte na wartościach odnoszą największe sukcesy na świecie."
Richard Barrett
O mnie
Anna Rajtar-Klepuszewska
Coach, psycholog, mentor, konsultant biznesu, facylitator
Ponad 500 godzin coachingu indywidualnego i zespołowego prowadzonego w oparciu o psychologię pozytywną, podejście systemowe i ewolucyjne, uwzględniające poziom rozwoju świadomości jednostek, zespołów i organizacji.
Wiem jak pracować z organizacjami i liderami. Rozumiem ich potrzeby, ponieważ przez ponad 20 lat pracowałam w biznesie i mam 13 lat doświadczenia w pracy na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich w funkcji HR.
Wspieram organizacje w procesach transformacyjnych bazując na swoim doświadczeniu w zarządzaniu projektami zmian w dużych organizacjach zatrudniających ponad 2000 pracowników. Pomagam realizować zmiany dotyczące kultury organizacji, korzystając ze swoich doświadczeń obejmujących wspieranie zarządów w realizacji strategii, wdrażanie trwałych zmian mających na celu podniesienie zaangażowania i efektywności, poprawę komunikacji i współpracy oraz rozwijanie przywództwa.
Facylituję spotkania mające na celu wypracowanie określonych rezultatów (np. strategii organizacji lub działu), ułatwiając zespołom osiągnięcie założonych celów z możliwie najpełniejszym wykorzystaniem potencjału wszystkich członków zespołu.
Doradzam w zakresie wdrażania wewnętrznego coachingu i/lub mentoringu w organizacjach, mając za sobą przeprowadzone skuteczne wdrożenia i zarządzanie takimi programami w dużych firmach.
Jestem mentorem w programach społecznych i biznesowych, wspierając swoich mentees w ich rozwoju i pokonywaniu przełomów, których doświadczają jako profesjonaliści, liderzy i ludzie.
AKREDYTACJE
-
Certyfikowany konsultant Barrett Values Centre. Akredytacja do stosowania narzędzi diagnostycznych wspierających transformację kultury organizacyjnej – Cultural Transformation Tools (CTT). BVC dostarcza potężnych wskaźników wspierających liderów w budowaniu organizacji kierujących się wartościami i społeczeństw opartych na wartościach.
-
Akredytowany konsultant nowoczesnego i zaawansowanego systemu badania osobowości zawodowej. System Facet5 jest wykorzystywany przez organizacje oraz konsultantów na całym świecie. Facet5 wspiera zarządzanie potencjałem osobowości pracowników, zespołów oraz organizacji wnosząc istotną biznesową wartość dodaną. Idealne narzędzie dla każdego, kto potrzebuje zrozumieć ludzkie zachowania w kontekście zawodowym.
-
Akredytowany konsultant PRISM Brain Mapping - wszechstronnego, trafnego i skutecznego narzędzia, służącego do identyfikowania i mapowania preferowanych zachowań. PRISM Brain Mapping wykorzystuje najnowsze odkrycia współczesnej neurologii. Badanie PRISM Team Perfomance Diagnostic umożliwia ocenę efektywności zespołów w zakresie sześciu nadrzędnych czynników wspólnych dla zespołów o wysokich osiągnięciach. Rezultaty stanowią bazę do owocnych dyskusji i przyspieszają rozwój zespołu.
-
Licencjonowany konsultant Insights Discovery - narzędzia psychometrycznego opartego na psychologii Carla Junga. Insights Discovery został opracowany, aby pomóc ludziom zrozumieć siebie, zrozumieć innych i jak najlepiej wykorzystać relacje w miejscu pracy. Metodologia Insights pomaga ludziom zrozumieć ich styl, mocne strony i wartość, którą wnoszą do zespołu.
-
Certyfikowany coach i business coach ICC - International Coaching Community. ICC jest jedną z największych organizacji zawodowych dla coachów z całego świata (ponad 13 000 coachów certyfikowanych w 67 krajach) zaangażowaną w rozwój zawodu coacha na wszystkich poziomach poprzez dostarczanie szkoleń najwyższej jakości. Programy szkolenia I stopnia oraz program team coachingu ICC otrzymały Europejską Nagrodę Jakości (EQA) przyznawaną przez EMCC.
-
Certyfikowany Praktyk, Mistrz i Trener NLP - Programowania Neurolingwistycznego. NLP jest metodą osobistego rozwoju. Jest to praktyka w zakresie rozumienia w jaki sposób ludzie organizują swoje myślenie, uczucia, język i zachowanie, aby uzyskać wyniki o jakie im chodzi. NLP dostarcza metodologii, która pozwala na modelowanie wyjątkowych efektów osiąganych przez geniuszy i liderów w ich dziedzinach.
-
Kurs II stopnia Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR). TSR to terapia skoncentrowana na osiągnięciu określonego przez klienta celu, a nie analizie problemu czy deficytów, które uświadomiły mu potrzebę szukania wsparcia. Przedmiotem jej zainteresowania nie jest więc przeszłość, a raczej teraźniejszość i przyszłość.
REFERENCJE
Joanna Wcislo
Chief Commercial Officer
Sesje coachingowe z Anią pozwoliły mi nie tylko spojrzeć na sprawy z innej perspektywy, ale także wzmocnić mnie w moich mocnych stronach, omówić rozwiązanie problemu oraz zaplanować wdrożenie zmian, które na stałe pozwoliły mi zmienić moje podejście i przeanalizować moje wzorce zachowań wpływające na ocenę sytuacji.
Jolanta Lorenc-Król
Dyrektor Obsługi Klienta B2B
Cieszę się z naszych spotkań, bo niektóre rzeczy, zmieniły miejsce w moim życiu i nie zasłaniają mi już słońca, a o inne dbam regularnie co pomaga utrzymać mi równowagę…
Sylwia Sznyrowska
Dyrektor Realizacji Usług
Jej wiedza, wieloletnie doświadczenie a przede wszystkim pogoda ducha i spokój bardzo pomogły mi w ważnym momencie rozwoju zawodowego.
Edyta Olczak
Dyrektor Obsługi Klienta
W ramach naszych sesji Anna wspierała mnie w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany, dzięki doprowadzaniu mnie do własnych odkryć oraz wartościowych wniosków.
Jerzy Godek
Dyrektor ds. Technologii
Umiejętność budowania przez Anię zaufania połączona z łagodnym aczkolwiek nieustępliwym drążeniem do jasnego zdefiniowania celu, poziomu motywacji do jego osiągnięcia oraz szczegółowego sposobu dojścia do oczekiwanych rezultatów, zaszczepiły we mnie skuteczny schemat postępowania przy szukaniu rozwiązań problemów, które napotykam w realnym świecie.
Piotr Zinkiewicz
Partner, Fluent Sp. z o.o.
Ania pomogła mi spojrzeć na pewne sprawy z innej perspektywy. Dzięki jej profesjonalnemu wsparciu jako coacha znalazłem nową, ciekawą ścieżkę rozwoju.
Roman Kowalski
Dyrektor Departamentu Planowania i Rozwoju Sieci
Coaching z Anią jest dla mnie wciąż źródłem inspiracji do przełamywania ograniczeń i dalszego odkrywania w sobie potencjału do rozwoju.