Praca z mocnymi stronami w rozwoju wydaje się dziś już niemal czymś oczywistym. Coraz więcej osób szuka rozwoju w obszarze swoich talentów, a nie słabych stron, nie zastanawiając się już dlaczego. Po prostu wydaje się to naturalne – przynajmniej w kręgach związanych z rozwojem. A przecież nie zawsze tak było. […]
Osobowość
5 postów
Na pozór nic bardziej oczywistego, przecież każdy widzi rzeczy takimi, jakimi są. Ale czy na pewno? A może nikt ich nie widzi właśnie takimi? Może z powodu naszych doświadczeń, wychowania, wykształcenia, środowiska osobowości itd. nie jesteśmy w stanie zobaczyć rzeczy takimi, jakimi są? Może zniekształcamy je swoimi oczekiwaniami, uprzedzeniami, obawami, […]
Uczestnicy szkolenia grają w grę strategiczną. Jest kilka zespołów. Gra jest wciągająca, wymaga wiele uwagi, współpracy, decyzji. Wszyscy dobrze się bawią, są dumni z tego jak udaje im się współpracować i z osiągniętego wyniku. Bum! Koniec gry. Prowadzący podsumowuje wyniki.
Odkąd przejechaliśmy wzdłuż polskiego wybrzeża Bałtyku rowerem, także moje poranne przejażdżki znacznie się wydłużyły. I bardzo dobrze, bo wystarczy odjechać kilka kilometrów od domu, by znaleźć się w miejscach zupełnie nieoczekiwanych i niezbyt pasujących do szablonowego myślenia o Warszawie.
Czy introwertyk ma szansę na karierę w organizacji? Kultury organizacyjne znakomitej większości firm które znam nagradzają cechy charakteryzujące ekstrawertyków. Ceni się działanie, szybkość, współzawodnictwo i energię. Do introwertyków odnosi się raczej niechętnie. Najczęściej wywiera się na nich różnego rodzaju naciski, aby się „dostosowali” i postępowali jak reszta świata (a więc jakieś […]